Retour Atelier I-02 : Les métiers de l’industrie : électricité, chimie, pétrole, nucléaire, textile & agro-alimentaire

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Secteur : Le monde de l'industrie

Les intervenants de l’atelier proposeront d’évoquer leur métier et/ou les métiers selon leurs expériences personnelles.

Métiers possibles
  • Le repérage des gisements
  • Les opérations de forage
  • L’installation et l’exploitation des puits, en mer ou sur terre
  • Les raffineries
  • La recherche et le développement
  • La sécurité
Compétences requises
  • très haute expertise scientifique, géologique et/ou technologique
  • Capacité à travailler en équipe souvent multiculturelle
  • Résistance au stress
  • Aptitude aux changements et à une forte mobilité géographique
  • Rigueur et sens des responsabilités
  • Respect des normes de sécurité et de l’environnement
  • Adaptation et rigueur
  • Pluricompétence
  • Maîtrise de l'anglais technique est indispensable.
  • Connaissance de la réglementation
Salaire en début de carrière
1600 à 2400 euros brut par mois selon le métier et le niveau d’études
Principales activités (selon les missions)
  • les unités de production ( plateformes sur terre et en mer ),
  • les unités de traitement ( raffineries),
  • les unités de transformation et de fabrication de produits dérivés ( destinés à la chimie par exemple),
  • les stockages,
  • les pipelines de transport,
  • optimiser les rendements et procédés chimiques de raffinage
  • trouver des solutions aux problèmes des unités de production
  • développer de nouveaux produits
  • mettre au point de nouvelles technologies

Chef de projet démantèlement

Les métiers de l'énergie nucléaire

Compétences requises
  • Gestion de projet
  • Capacité relationnelle, de leader et travail en équipe
  • Chef d’équipe
  • Disponibilité
Salaire en début de carrière
2500 euros brut par mois
Principales activités (selon les missions)
  • Elaborer les scénarios, coordonner toute la déconstruction d'une installation en veillant à la sécurité du personnel et la protection de l’environnement
  • organiser et contrôler chaque phase de l'opération en encadrant des ingénieurs et techniciens de divers métiers

ingénieur d’étude en sureté nucléaire/ en radioprotection

Compétences requises
  • Capacité à gérer des situations d'urgence et de stress importantes
  • Pédagogue, diplomate et ayant du tact pour faire passer les mesures
  • Bonne connaissance de l’anglais
Salaire en début de carrière
2500 euros brut par mois
Principales activités (selon les missions)
  • Analyser la situation en prévision de l’évolution d’installation
  • Apporter son expertise et animer la politique de sureté de la centrale
  • Diffuser l’information en rédigeant les documents de référence sur la sureté
  • Etre l’intermédiaire avec l’Autorité de Sûreté Nucléaire, notamment lors des inspections
  • Adapter et améliorer les moyens et outils de prévention, en particulier sur les postes de travail

Ingénieur nucléaire

Compétences requises
  • Rigueur et sens des responsabilités
  • Sens de l’analyse et de la synthèse
  • Prise de décision rapide et esprit d’initiative
  • Ouverture à l’international , maitrise de l’anglais
Salaire en début de carrière
3000 euros brut par mois
Principales activités (selon les missions)
  • Intervenir à différentes étapes du cycle nucléaire: Études et ingénierie, mise au point de procédés, essais, sûreté, déconstruction
  • Diriger une centrale nucléaire : piloter le programme de production, vérifier l’application des règles de sécurité, programmer le programme de maintenance

Technicien-technicienne-nucléaire

Compétences requises
  • Disponibilité exigée (3x8h) 
  • Curiosité et ouverture d'esprit
  • grande vigilance et une bonne résistance au stress.
  • Rigueur et sens des responsabilités
Salaire en début de carrière
1600 euros brut par mois
Principales activités (selon les missions)
  • Piloter la tranche nucléaire à savoir le réacteur et le système de production d'électricité
  • Manipuler le combustible lors de sa réception, de son chargement et déchargement dans le réacteur
  • contrôler le taux de radiation et surveiller les systèmes de sécurité.

Métiers de la fabrication de l'équipement électrique et de télécommunication

Métiers possibles
  • Fabrication et commercialisation des équipements électriques, électromécaniques, télécoms et électroniques
  • Ingénieur technico-commercial
  • Ingénieur technicien
Compétences requises
  • Ingénieur électromécanicien, électricien, électronicien, informaticien.
  • Spécialistes bienvenus.
  • Anglais nécessaire. De nombreux projets sont menés conjointement par des équipes de différents pays.
  • Aptitudes à communiquer, sens commercial si vendeur.
  • Créativité, capacités d'analyse et de synthèse. Capacités d’organisation et de gestion.
Salaire en début de carrière
2500 à 3000 euros brut par mois (variable en fonction du secteur d'activité).
Principales activités (selon les missions)
  • En conception : participer à la création de nouveaux produits.
  • Définir l'architecture des produits ou des composants électroniques,
  • Effectuer des simulations, réaliser un prototype et procéder aux essais
  • En production : superviser les activités d'une unité de production. Organiser, mettre en œuvre, optimiser et suivre la fabrication en fonction des objectifs de production. Gérer et respecter son budget.
  • En commerce : vendre des services ou produits sur mesure. Traduire les besoins du client en un dossier technique, proposer un devis, mener les négociations, et suivre les travaux.
  • Gérer le personnel, animer et diriger des équipes.

Les nouveaux métiers de l’industrie textile

Métiers possibles
  • Ingénieur textile : il participe au développement de nouveaux tissus pour répondre aux besoins des clients ainsi qu’a la production
  • Designer textile : il crée des motifs, des textures ou des illustrations pour tous les textiles
Compétences requises
  • Créatif et réaliste
  • Minutie et rigueur
  • Connaissance des logiciels de conception assistée par ordinateur
  • Connaissances des matériaux et des techniques
  • Sens de la communication, comprendre les besoins du client
  • Être à jour en matière d’innovations
  • Avoir de la personnalité et une force de persuasion
  • Bonne maîtrise de l’anglais (pour les échanges avec l’étranger)
Salaire en début de carrière
Du SMIC à 2 500 euros brut par mois selon les métiers et la renommée du créateur
Principales activités (selon les missions)
  • Création de nouveaux tissus en fonction des besoins (antibactérien, anti-taches …)
  • Rechercher les matières premières et négocier avec les fournisseurs
  • Imaginer de nouveaux modèles, les dessiner et les confectionner
  • Retoucher des modèles existants pour les adapter aux différentes morphologies
  • Respecter le cahier des charges, les contraintes techniques, financières ainsi que les délais de fabrication
  • Assurer la commercialisation des produits

Les métiers de l’industrie agro-alimentaire

Métiers possibles
  • Responsable de production alimentaire : il est en charge du suivi de la fabrication et du conditionnement des produits alimentaires.
  • Conducteur de ligne de production alimentaire : à l’aide de machines, il assure la transformation et le conditionnement des produits alimentaires.
  • Technico-commercial en agro-alimentaire : il a une double compétence puisqu’il doit connaître les composantes des produits et savoir les vendre
Compétences requises
  • Réactivité
  • Connaissance et respect des normes et des produits
  • Maîtrise du process industriel
  • Bonne communication et animation d’une équipe (pour le responsable de production alimentaire)
  • Dynamique et négociateur (pour le technico-commercial en agro-alimentaire)
Salaire en début de carrière
du SMIC à 2 000 euros brut par mois selon les métiers et le niveau d’études
Principales activités (selon les missions)
  • Organiser les équipes et la production (pour le responsable de production alimentaire)
  • Gérer un ensemble de machines
  • Vérifier la qualité du produit et prendre les mesures nécessaires en cas de défaillance ou de non-conformité
  • Assurer la maintenance des machines
  • Vendre, acheter et négocier avec les clients et les fournisseurs (pour le technico-commercial en agro-alimentaire) selon les besoins de chacun
  • Gestion d’un planning et des stocks

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